logo   logo

Kadry i płace


Zdalna Praca jest oprogramowaniem, umożliwiającym korzystanie z dowolnego programu dGCS Biznesmen poza siedzibą firmy, zainstalowanego na komputerze w firmie. Głównym jej zadaniem jest bezpieczne udostępnienie programów ich użytkownikom i aktualnych danych w każdym miejscu, gdzie mogą być potrzebne.
Biznesmen ONLINE to usługa umożliwiająca pracę z aplikacjami Infor System z dowolnego miejsca na świecie, za pośrednictwem Internetu w tzw. chmurze obliczeniowej (ang. Cloud Computing). Dedykowana jest firmom, których właściciele i pracownicy np. pracują w terenie lub w domu i potrzebują mieć dostęp do programu oraz jego aktualnej bazy danych o każdej porze.
Program umożliwia przenoszenie podstawowych danych pracowniczych (pojedynczego pracownika lub wskazanej grupy) z jednej bazy programu Kadry, Płace ZUS PRO do innej (w tym używanej i posiadającej dane innych pracowników)
Zgodnie z art. 188 § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Co ważne, dziecko nie musi być chore, aby pracownik mógł otrzymać zwolnienie na opiekę. Niewykorzystane w danym roku kalendarzowym dni na opiekę na dzieckiem nie przechodzą na następny rok kalendarzowy- prawo do zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem, które nie zostało wykorzystane w danym roku kalendarzowym przepada.
Przyporządkowanie kalendarza jest bardzo istotne jeżeli chcemy, aby program Kadry, Płace i ZUS PRO, w sposób prawidłowy, ewidencjonował obecności, rejestrował nieobecności oraz wykonywał odpowiednie naliczenia płacowe.
Zleceniobiorca nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu umowy zlecenie. Może, na swój wniosek, zostać objęty tym ubezpieczeniem, dzięki czemu nabędzie, po okresie wyczekiwania, prawa do zasiłków: chorobowego, opiekuńczego oraz macierzyńskiego, a także do świadczenia rehabilitacyjnego. Przy naliczaniu zasiłku są uwzględniane miesiące oraz rachunki zleceniobiorcy za okres do 12 miesięcy poprzedzających miesiąc obliczania zasiłku, w których naliczona została składka chorobowa.
W programie Kadry, Płace i ZUS PRO istnieje możliwość kontrolowania składników płacowych podczas obliczania płac, np. chcę ręcznie skorygować wartość składnika wynagrodzenie za urlop ze składników zmiennych.
Zerowe składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) powinny być wykazywane przez 36 miesięcy w przypadku pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego.
Funkcja bilansu otwarcia w programie Kadry, Płace i ZUS PRO umożliwia wprowadzenie do bazy (np. zakładanej w trakcie roku) danych o wynagrodzeniach wypłaconych danemu pracownikowi we wcześniejszych miesiącach.
Użytkownicy programu Kadry, Płace i ZUS PRO mają możliwość zmiany treści niektórych dokumentów w programie, np. Umowa zlecenie, umowa o dzieło itp.
Moduł E-Deklaracje zbiorcze to system umożliwiający wysyłkę wielu deklaracji elektronicznych do Urzędu Skarbowego wygenerowanych z programu Kadry, Płace i ZUS PRO, za pomocą jednego podpisu elektronicznego.
Każdemu pracownikowi, który wykonuje pracę w godzinach nocnych, przysługuje dodatek do wynagrodzenia za porę nocną w wysokości 20% stawki godzinowej wynikającej z płacy minimalnej (art. 1518 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm., dalej K.p.).